Já passou da hora de encarar a fera do eSocial de frente!

Fato! Guardadas as peculiaridades de cada contribuinte, em certa medida, ninguém está completamente preparado para as exigências do eSocial!

Fato! Desde 17/07/2013, com a edição do o Ato Declaratório Executivo SUFIS nº 5/2013, o eSocial é oficialmente uma realidade!

Fato! Desde 19/12/2014, embora publicados em 29/04/2015, estão definidos os Esquemas-XSD-e-WSDL e o Manual de Orientação ao Desenvolvedor do eSocial, ou seja, o Comitê Gestor provou estar pronto, tecnicamente falando, a operacionalizá-lo!

Fato! Finalmente, em 24/06/2015 foi publicado o prazo oficial para sua entrada em vigor! 09/2016 (Envio obrigatório para empresas que tiveram faturamento superior a R$ 78 milhões em 2014)!

Pode parecer que o prazo está distante, mas, considerando que o Comitê Gestor pretende disponibilizar o ambiente de testes ainda em 2015, e que cada contribuinte precisa:

• Estudar minuciosamente o que o eSocial solicita em cada um de seus 39 eventos;
• Adequar seus processos, comportamentos, cultura, sistemas e plano de comunicação;
• Planejar;
• Simular cenários;
• Discutir e tomar decisões;
• Gerenciar seus riscos;
• Identificar oportunidades de melhoria, etc..

Acreditamos que o prazo é relativamente curto, portanto, já passou da hora de encarar a fera do eSocial de frente!

Todos tem um grande desafio pela frente, motivo pelo qual devem “fatiá-lo” em pedaços menores, e ir resolvendo-o passo a passo, nunca sozinho, sempre em equipe!

Acreditamos nisso, é assim que trabalhamos, e é assim que aconselhamos o contribuinte a trabalhar!!

Neste sentido, auxiliamos nossos clientes combinando Consultoria, Tecnologia e Educação, com o objetivo de prevenir riscos e a transformar os setores de Administração de Pessoal e Recursos Humanos, em centros de resultados integrados a todos os demais departamentos das empresas.

Para tanto, desenvolvemos aplicações tecnológicas e metodologias objetivas e diretas para, ao lado de nossos clientes, construirmos a solução mais eficaz para cada caso concreto!!

Em breve retornaremos a este canal, com mais detalhes deste passo a passo!

Entre em contato!!

Elaborbr.com, a sua Plataforma de integração em Recursos Humanos!!